根据学校相关工作要求，现就计算机与软件学院助学助管员招用事项公告如下：
一、招用岗位及名额
学院拟招用助学助管员8人，助学助管员岗位分为以下两种：
教学助理岗位：主要协助教师开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助等工作，包括教学计划制定、课程准备、课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学支持性工作。
管理助理岗位：主要从事学校党政管理、学生事务、招生就业、后勤保障等辅助性管理工作，包括文件处理、数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。
二、招用对象及条件
（一）招用对象
2025年7月15日之前取得大学本科及以上学历学位的2025届普通高校毕业生（2025年7月16日之后毕业的人员不属于本次招用范围），并完全符合《国产高清精品一区在线2025年助学助管员招用岗位和条件要求一览表》（详见附件链接）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。
3.具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。
4.身心健康，能正常履行岗位职责。
叁、招用程序
（一）报名及资格审查
1.报名截止时间：2025年7月15日。
2.报名方式：采用公告期电子邮件方式报名。每位报考者限报一个岗位，并在规定报名截止时间前将报名材料制成压缩包发送至指定电子邮箱（详见附件链接）。压缩包名称及邮件标题均为：“应聘教学助理/管理助理+姓名+最高学历+毕业院校+专业+毕业时间”。材料清单如下：
（1）《助学助管员应聘申请表》（详见附件链接）；
（2）《助学助管员信息统计表》（详见附件链接）；
（3）个人详细简历；
（4）有效期内身份证扫描件（正反面）；
（5）毕业证书及学位证书扫描件。
3.资格审查：学院根据招用条件对报名人员进行资格审查，审查通过后方可参加后续招用环节。资格审查贯穿招用全过程，如发现报名人员不符合招用条件，取消其招用资格。
（二）考核
1.考核程序：学院对应聘者提交的应聘材料进行资格初审，经综合评估后按不超过1:2的比例择优确定入围面试人员名单。面试地点及相关安排另行通知。
2.考核方式：本次招用岗位采用面试方式进行考核。不设开考比例，未达到招用人数的岗位进行调减。面试成绩满分为100分，主要考查报考者的思想政治及职业道德素质、语言表达、逻辑思维、组织协调等能力。本次面试考核最低合格分数线为80分，面试考核成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。
（叁）招用结果公布
面试工作结束后，学院于2个工作日内学院网站上公布招用结果（含实际参加面试人员的面试成绩及排名）。
（四）体检
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅对于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅对于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅对于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《对于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《对于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
拟招用人员自行选择二级甲等以上综合性医院按照规定的体检项目和标准体检。体检报告交至学院办公室。体检所产生的一切费用由报考者自行承担。
四、服务期限及退出机制
（一）服务期限
服务协议期限为一年。
（二）退出机制
1.服务期满后协议自动终止。
2.如有需要，双方可协商一致提前解除服务协议。
五、薪酬待遇
约4.6万元/人/年（含社保及住房公积金个人与单位缴纳部分），学校按规定为助学助管员缴纳社保及住房公积金。
六、其他事项
1.户口、档案保留在毕业学校原管理部门，或入学前家庭所在地人才交流中心。
2.本次录用人员由学院进行日常管理及动态管理。
相关附件下载：
计算机与软件学院
2025年7月18日
